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內部講師傳經驗 技能提升促發展

                                                                  ——市糧油集團舉辦“糧油小課堂”內部培訓會

為充分挖掘內部人才資源，搭建員工交流學習平臺，提升全員專業技能與綜合素養，市糧油集團近期舉辦“糧油小課堂”內部培訓會。此次小課堂由黨群綜合部業務骨干擔任講師，分享公文格式和文書檔案整理規則方面的實戰經驗與專業知識，營造“以講促學、以學促干”的良好氛圍。

首先，圍繞“公文格式標準化與寫作技巧” 展開講解。講師結合《黨政機關公文處理工作條例》及公司實際，詳細解析了通知、報告、請示等常用文種的格式規范、行文邏輯和語言要求。通過對比 “正確范例”與“常見錯誤案例”，重點強調了標題編排、主送機關標注、成文日期格式等易出錯環節。其次，以“文書檔案整理規則與實操”為主題，從檔案收集范圍、分類、排序、編號、編目、裝訂、裝盒等全流程入手，結合《歸檔文件整理規則》，重點講解了 年度 — 機構（問題）-保管期限分類法和“件” 整理單位的操作要點。現場實操環節，過分類整理虛擬文件，引導員工在實踐中掌握文書檔案整理流程。

參訓員工紛紛表示:“聽身邊同事講課，內容接地氣，學到的技能能直接用在工作中，這樣的培訓收獲滿滿。”

此次“員工上講臺” 活動是糧油集團深化人才培養的縮影。下一步，公司將持續開展“崗位技能提升”系列培訓，建立“以訓促學、以學促干” 的長效機制，持續完善內部講師選拔、課程開發、激勵保障機制，鼓勵更多員工走上講臺，持續推動內部培訓常態化、體系化，讓學習成為推動公司發展的內生動力。