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廣元市房地產(chǎn)經(jīng)營公司

關(guān)于公開招聘工作人員的公告 

廣元市房地產(chǎn)經(jīng)營公司隸屬市投資控股（集團(tuán)）有限公司下屬全資子公司，成立于1986年，具有房地產(chǎn)開發(fā)三級資質(zhì)，主要經(jīng)營、管理房屋資產(chǎn)，代建部分市級保障性住房項(xiàng)目、承擔(dān)城市房屋拆遷改造、政府公益性投資項(xiàng)目建設(shè)、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)和房地產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)及建材銷售業(yè)務(wù)。因公司發(fā)展需要，特面向社會公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本要求

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（四）沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形。

（五）無個(gè)人信用不良記錄。

二、招聘職位及崗位職責(zé)和任職條件

（一）招聘職位：法務(wù)專員1名；計(jì)算機(jī)管理工程師1名；投資策劃工程師1名。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

1、法務(wù)專員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)法律、法規(guī)，健全公司政策法規(guī)庫。

（2）負(fù)責(zé)公司應(yīng)訴事項(xiàng)準(zhǔn)備和法律訴訟事務(wù)管理工作。

（3）負(fù)責(zé)為公司對外投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓（處置），重大工程項(xiàng)目建設(shè)等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營決策活動提供相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。

（4）負(fù)責(zé)企業(yè)法律顧問聯(lián)絡(luò)與管理，協(xié)助企業(yè)法律顧問審核公司經(jīng)濟(jì)合同。

（5）負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同初審并對其進(jìn)行歸檔管理。

（6）完成其他臨時(shí)工作。

任職條件：

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，年齡原則上不超過30周歲（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件），具有法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

2、計(jì)算機(jī)管理工程師

崗位職責(zé)：

（1）維護(hù)公司的計(jì)算機(jī)和相關(guān)的外部設(shè)備，定期對計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行檢查，保障各種設(shè)備的的正常運(yùn)行。

（2）保障公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和各類軟、硬件的正常運(yùn)行。

（3）定期做好公司終端計(jì)算機(jī)管理數(shù)據(jù)的備份工作。

（4）負(fù)責(zé)公司員工在計(jì)算機(jī)相關(guān)方面的教育培訓(xùn)。

（5）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的搭建和OA系統(tǒng)的日常維護(hù)工作。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

（1）全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息與計(jì)算科學(xué)、軟件工程、計(jì)算機(jī)運(yùn)用、云計(jì)算、人工智能等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等信息設(shè)備基礎(chǔ)知識，并具備基本的維護(hù)技能；

（3）年齡原則上不超過30周歲。

3、投資策劃工程師

崗位職責(zé)：

（1）參與公司項(xiàng)目可行性研究、投資分析及項(xiàng)目拓展工作，提出公司經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想。

（2）負(fù)責(zé)制定年度項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃、投資計(jì)劃，確定規(guī)劃方案。

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃方案構(gòu)思、撰寫、提報(bào)。

（4）負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展、標(biāo)準(zhǔn)化文件制定。

（5）負(fù)責(zé)對擬開工項(xiàng)目的可行性論證、實(shí)地勘察、資料收集，組織編寫可研報(bào)告。

（6）完成公司安排的其他工作。

任職條件：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)。

（2）具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（3）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開展項(xiàng)目盡職調(diào)查、投資分析、項(xiàng)目談判等工作。

（4）年齡原則上不超過35周歲（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件）。

三、招聘程序

招聘工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日—7月15日。

2、報(bào)名方式：郵件報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。

郵箱地址：308827865@qq.com

現(xiàn)場報(bào)名地址：廣元市利州區(qū)蜀門北路二段97號廣元市房地產(chǎn)經(jīng)營公司辦公大樓4樓辦公室。

3、報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書等資料。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照招聘條件、資格和職位要求等，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

（三）綜合測試

本次招聘采取綜合測評的方式進(jìn)行，著重考察綜合素質(zhì)及專業(yè)技能等方面。

1、筆試：筆試實(shí)行封閉命題、閱卷，成績滿分100分，著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識掌握程度和理解分析能力。

2、面試：按照筆試得分，從高到低排序，確定筆試排名，按1：3比例進(jìn)入面試。如最后一名出現(xiàn)成績并列者，不受名額限制。面試成績滿分100分，著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。

（四）組織考察

組成考察組，對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、德能勤績廉進(jìn)行全方位考察，形成考察報(bào)告。如有考察不合格的，則按綜合測試成績排名依次遞補(bǔ)考察。

（五）確定擬錄用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析成績情況等，研究確定擬錄用人選。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析，如果沒有合適人員，可以終止本次招聘工作。

（六）公示

在相關(guān)網(wǎng)站對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）體檢

公示期滿無異議的擬錄用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。如有體檢不合格的，則按綜合測試成績排名依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

體檢合格者，按流程辦理入職。

四、薪酬待遇

本次招聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿與市房地產(chǎn)經(jīng)營公司簽訂勞動合同，薪酬福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對公開遴選工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

六、其他

招聘工作咨詢專線：0839-2889509  2889500

招聘工作監(jiān)督電話：0839-2889771

七、本公告未盡事宜由廣元市房地產(chǎn)經(jīng)營公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

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