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關于廣元市天健城市發展管理有限公司總經理選聘的公告

［上傳單位：廣元投發集團發布時間：2022-09-21 錄入：admin ］

為充實完善廣元市天健城市發展管理有限公司（以下簡稱：天健公司）領導班子配置，吸引聚集優秀人才為公司發展服務，按照市委辦《關于市屬國有企業董事會選聘高級管理人員的實施意見（試行）》（廣委辦〔2016〕97號）精神，結合天健公司實際，現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

面向廣元市市屬、縣（區）屬國有企業，選聘天健公司總經理1名。

二、總經理崗位職責

（一）全面主持天健公司生產經營管理工作；

（二）接受集團黨委的領導和監事會監督；

（三）貫徹執行市委、市政府制定的經營方針政策，完成市投發集團下達的經營目標任務，組織實施董事會決議和決定；

（四）對公司的發展進行戰略規劃，并下達分解任務目標，能使用有效的手段督促團隊完成目標，實現經營規模和效益大幅提升；

（五）提升完善現代企業管理制度，持續建設天健公司產業體系和市場體系；

（六）科學推進投融資，保證資金高效運轉和資本良性擴展；優化人財物管理，提升企業運營效能；

（七）保證安全生產，確保產能提升和利潤實現，確保國有資產保值增值。

三、資格條件

（一）基本條件。

1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，講政治、守規矩、顧大局，堅決落實上級各項重大決策部署，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

2.信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔；誠實守信、遵規守法、作風嚴謹；具有團結合作精神和較強的對外溝通協調能力，具有強烈的事業心和責任感。

3.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，具備開拓創新和防風險能力，工作業績較為突出，執行能力強。

4.具備良好的心理素質，身體健康。

5.沒有法律法規規定的禁止情形。

（二）任職資格。

1.思想政治素質好，中共正式黨員。

2.大學本科及以上學歷。

3.年齡40周歲以下(1982年9月1日及以后出生的人員)。

4.在市屬國有企業集團公司擔任中層副職及以上、市屬國有企業集團公司下屬一級子公司擔任經營班子成員或縣（區）直屬國有企業經營班子成員，3年以上經歷。

5.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的戰略謀劃能力、組織協調能力、團隊建設能力、改革創新能力、風險防范能力和市場應變能力。具有企業經營管理、投融資管理、市場營銷等綜合能力者優先考慮。

（三）凡有下列情形之一的，不得報名。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的；

5.涉嫌違紀違法正在接受調查的；

6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

7.其他不宜報名的。

四、選聘程序

選聘工作按照下列程序進行：

（一）報名。

1.報名時間：2022年9月21日-2022年9月30日。

報名方式：郵件報名或現場報名。

郵箱地址：gygtgsrlzyb@163.com。

報名地址：廣元市萬緣新區胤國路377號國投大廈10樓，廣元市投資發展集團有限公司黨群工作部。

2.報名資料：報名人員需準確認真填寫和提交以下資料。

（1）《報名表》、《個人承諾書》手寫簽字后的掃描件或紙質件。

（2）本人身份證掃描件或復印件。

（3）本人學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要業績（成果）、獲獎材料、個人任職文件等相關材料掃描件或復印件。

（4）充分體現本人能力、業績和品行的自述材料。

（二）資格審查。

由領導小組負責組織資格審查,按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查；如果本次報名人數不足3人，終止本次選聘工作。天健公司總經理人選，由集團公司黨委會研究后確定。

（三）綜合測試。

綜合測試共100分，分為履歷業績評價和面試兩個部分。

1.履歷業績評價。由領導小組對通過資格審查合格人選的工作經歷、業績等職位匹配度進行定量和定性評價，占10分。

2.面試。面試采用“選聘演講+現場答辯”的形式，著重考察選聘者的經營管理能力、綜合分析能力、執行能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態氣質、語言表達能力等，占90分。

（四）確定考察人選。

根據前兩個環節測試情況，經集團黨委會研究后按照選聘崗位職數與擬聘人員1:1的比例確定考察人選。

（五）廉潔鑒定。

由考察人選集團紀委出具廉潔鑒定后進行組織考察。

（六）組織考察。

由市投發集團組成考察組對考察人選德能勤績廉情況進行全面考察了解，考察完畢后提交綜合考察報告。考察不合格或放棄等原因導致的缺額，可依次遞補。

（七）確定擬聘用人員。

集團黨委根據考察情況，結合綜合測試成績情況等，研究確定擬聘任人選。經綜合分析，如果沒有合適人員，可以終止本次選聘工作。

（八）任前公示。

對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。

（九）簽訂聘任合同。

由集團公司董事會依規依法履行聘任手續，與廣元市天健城市發展管理有限公司簽訂聘任合同，聘期3年。試用期一年，試用期包含在聘期內。試用期滿，不合格的不再聘任。

五、崗位薪酬標準

天健公司總經理實行年薪制，薪酬由基本年薪、績效薪酬、任期激勵和法定福利待遇構成。年薪標準為20萬元，基本年薪占年度薪酬40%，績效年薪占年度薪酬60%，基本年薪按月發放，績效年薪按照年度經營目標完成情況考核后兌現。任期激勵收入與任期考核結果掛鉤，在不超過三年任期內薪酬總水平的30%以內確定。社會保險及其它法定福利待遇按照國家有關規定和公司相關制度執行。